Прямая речь

Весь опыт

Реализованные проекты

Исследования

Конференции

Новости

Публикации в СМИ

22.03.2018

По данным HR-специалистов в 2018 г. высокими темпами будут расти заработные платы молодых программистов и инженеров. Большинство компаний на сегодняшний принимают таких кандидатов даже без опыта работы, а затем обучают их

В феврале 2018 г. на портале HeadHunter было в 1,6 раза больше вакансий программистов, чем в феврале 2017 г. Зарплата разработчиков росла, но не такими темпами, какие ожидаются в 2018 г. В среднем в России программисты в январе 2017 г. зарабатывали 104 954 руб. в месяц, а в феврале 2018 г. – 118 463 руб.

Разработчики особенно будут нужны промышленным предприятиям, которые проводят цифровизацию производства, рассказывает Павел Лубуж, партнер, руководитель практики «Операционная эффективность» Strategy Partners Group. Речь идет уже не о специалистах по внедрению традиционных ERP-систем, а о тех, кто пишет программы для обработки больших данных, для новейших станков с числовым программным управлением, занимается 3D-проектированием, отмечает он.

Что касается инженеров, то, по мнению Павла, оборонные предприятия уже прошли пик найма сотрудников данной специальности. Это связно с потребностями по текущим проектам компаний. Из машиностроительных холдингов, которые продолжат наем специалистов, он привел в пример «Трансмашхолдинг», который сейчас модернизирует производство.

Однако в 2018 г. все производственные компании столкнутся с неразрешимым противоречием – они хотят молодых и недорогих работников, но с высокой квалификацией, говорит Павел. Больше всего работодатели ценят инженеров в возрасте от 30 до 40 лет, которые уже много умеют, но еще готовы учиться и не требуют заоблачных зарплат.

Подробнее ...

 

© Strategy Partners Group, 1994-2018
Электронная почта: