- Образование высшее;
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности, опыт в кадровом агентстве приветствуется;
- Коммуникабельность, позитивный настрой.
Специалист по подбору персонала
Необходимый опыт и компетенции
Ключевые задачи
- Поиск и привлечение соискателей;
- Проведение телефонных интервью (отклики и прямой поиск);
- Оценка соискателей по компетенциям (телефонные, видео-интервью);
- Участие в HR-проектах компании (развитие бренда работодателя, HR-мероприятия, автоматизация HR-процессов и другие).
Что мы предлагаем
- Комфортная и дружелюбная среда;
- Оформление по ТК;
- Гибридный формат работы;
- ДМС со стоматологий в лучших клиниках и компенсацией лекарств;
- Доплата больничного листа до 100% оклада;
- 4 day off в год по болезни или личным обстоятельствам;
- 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- Льготы и компенсации экосистемы Сбера;
- Компенсация мобильной связи.
- Конкурентная заработная плата;
Отклик на вакансию
Специалист по подбору персонала