Приведи друга к победе
Приглашайте друзей в команду Strategy Partners
Вознаграждение за каждую успешную рекомендацию — узнать подробности об Акции «Приведи друга» можно в Описании программы
Как порекомендовать друга?
Ознакомьтесь с открытыми вакансиями Strategy Partners
Обсудите с кандидатом вакансию, на которую планируете его рекомендовать, и получите согласие на рассмотрение его кандидатуры
Направьте резюме кандидата через опцию «Рекомендовать друга»
Получите денежное вознаграждение за рекомендацию кандидата, с которым будет заключен трудовой договор и который успешно пройдет испытательный срок
Как работает программа?
Где найти список вакансий, на которые я могу рекомендовать друзей?
Все вакансии, участвующие в акции «Приведи друга», размещены в разделе «Карьера», «Профессионалам» с опытом работы в бизнесе и консалтинге"
Можно ли рекомендовать несколько кандидатов?
Количество кандидатов не ограничено, вознаграждение выплачивается за каждого рекомендованного кандидата, с которым будет заключен трудовой договор и который успешно пройдет испытательный срок.
Как выплачивается вознаграждение за успешную рекомендацию?
Вознаграждение выплачивается в 2 этапа.
Первый этап — после трудоустройства кандидата. Размер вознаграждения составит 30% от общей суммы.
Второй этап — после успешного прохождения кандидатом испытательного срока (3 месяца). Размер вознаграждения составит 70% от общей суммы.
В описании программы Вы можете найти информацию о сумме вознаграждения в зависимости от вакансии.
Кто может участвовать в акции?
Мы примем рекомендацию, если ваш друг не работал в Strategy Partners в течение последнего календарного года и за последние 3 месяца не общался с нашей командой HR по поводу трудоустройства.
Почему стоит рекомендовать друзьям работу в Strategy Partners?
-
На рынке с 1994 года
На рынке с 1994 года- Входим в тройку лидеров рынка стратегического консалтинга России по версии RAEX и РБК.
- Показываем темпы роста более чем на 20%.
- Развиваем команду согласно амбициозной стратегии развития.
- Входим в тройку лидеров рынка стратегического консалтинга России по версии RAEX и РБК.
- Показываем темпы роста более чем на 20%.
- Развиваем команду согласно амбициозной стратегии развития.
-
Масштабные и значимые проекты
Масштабные и значимые проекты- Участие в реализации масштабных и значимых проектов с заказчиками из РБК-500 из разных отраслей.
- Широкая география проектов (в том числе в других странах).
- Прозрачный карьерный рост и развитие своих навыков на разноплановых проектах.
- Возможность стать инициатором создания новых направлений по развитию компании, изобретать, предлагать и реализовывать нестандартные идеи.
- Участие в реализации масштабных и значимых проектов с заказчиками из РБК-500 из разных отраслей.
- Широкая география проектов (в том числе в других странах).
- Прозрачный карьерный рост и развитие своих навыков на разноплановых проектах.
- Возможность стать инициатором создания новых направлений по развитию компании, изобретать, предлагать и реализовывать нестандартные идеи.
-
Активное взаимодействие со Сбером
Активное взаимодействие со Сбером- Работа с крупнейшими клиентами.
- Доступ к экспертизе Сбера и базам знаний.
- Корпоративные преференции и льготы Группы Сбер.
- Работа с крупнейшими клиентами.
- Доступ к экспертизе Сбера и базам знаний.
- Корпоративные преференции и льготы Группы Сбер.
-
Профессиональная команда
Профессиональная команда- Лидеры практик: ведущие отраслевые и функциональные эксперты.
- Работа в командах с победителями конкурсов «Лидеры России», «Лидеры экосистемы Сбера».
- Оперативная и конструктивная обратная связь, наставничество от партнеров, директоров и руководителей проектов.
- Лидеры практик: ведущие отраслевые и функциональные эксперты.
- Работа в командах с победителями конкурсов «Лидеры России», «Лидеры экосистемы Сбера».
- Оперативная и конструктивная обратная связь, наставничество от партнеров, директоров и руководителей проектов.
