HR-тренды 2023 года: что стоит учесть в стратегии управления персоналом

2022 год стал настоящей проверкой на прочность для большинства компаний, независимо от отрасли и размера. Новые условия развития бизнеса и высокая скорость принятия решений наложили свой отпечаток на бизнес-процессы, связанные с HR-функцией. 

Мы собрали накопленный за прошлый год опыт (более 30 проектов в сфере управления персоналом) и экспертный анализ рынка в новом видеоподкасте о трансформации HR-функции, управлении персоналом и менеджменте.

В первом выпуске управляющий партнер Strategy Partners Валерия Плотникова рассказала о HR-трендах, которые стоит учесть в работе компании в 2023 году, чтобы эффективнее привлекать качественных кандидатов и удерживать значимых сотрудников.

В следующем выпуске мы поговорим о секретных ресурсах внутри компании, которыми необходимо пользоваться уже сегодня.


Справка:

Strategy Partners — команда консультантов № 1.

30 лет мы помогаем нашим Клиентам достигать поставленных целей и адаптироваться к изменениям. На это работают сильнейшие отраслевые команды.

Strategy Partners — дочерняя компания Сбера, а значит, на наших Клиентов работают возможности одного из крупнейших банков России и ведущих глобальных финансовых институтов.

Мы поддерживаем компании на любом этапе развития: анализируем рынки, создаем и внедряем стратегии, оптимизируем процессы и системы управления, готовим инвестиционные проекты к привлечению финансирования, сопровождаем сделки M&A и выход на IPO, внедряем цифровые решения и оказываем инжиниринговые услуги.

16.03.2023

Поделиться

Подпишитесь на свежие рассылки новостей и аналитики