Strategy Partners, ведущий российский стратегический консультант, и кредитное рейтинговое агентство АКРА выпустили совместное исследование о положении людей старшего возраста на рынке труда в России и других странах. В исследовании рассматриваются возможности трудоустройства кандидатов старше 50 лет и приводятся примеры лучших практик поддержки этих сотрудников.
К 2030 году в России численность самой востребованной возрастной категории 30–39 лет сократится на 7,2 млн человек, в то время как число граждан в возрасте от 40 до 59 лет вырастет на 3,7 млн человек. Снижается рождаемость, увеличивается продолжительность жизни, стареет население — все это влияет на рынок труда. Работники старшего возраста могут стать важной частью решения проблемы кадрового дефицита. АКРА оценивает внутренние резервы рынка труда России в 7,5 млн человек, около 5 млн из которых — люди старше 50 лет.
Strategy Partners и АКРА провели исследование и проанализировали крупнейшие российские компании, которые имеют публичную нефинансовую отчетность. 70% из них приняли политику, направленную на борьбу с дискриминацией при найме, обеспечение равных возможностей в карьерном росте и оплате труда, включая дискриминацию по возрасту. Кроме того, 88% компаний внедрили специальные механизмы для подачи жалоб на нарушение трудовых прав.
В ходе исследования выявили несколько ключевых инициатив по поддержке соискателей старшего возраста и их трудоустройству:
Елена Пастухова, руководитель проектов практики ESG Strategy Partners, отметила: «В целом крупные публичные компании практически не освещают вопросы, связанные с привлечением и удержанием сотрудников старшего возраста. При этом у данного сегмента рынка труда существенный потенциал, и он будет только увеличиваться».
«На фоне дефицита кадров будет расти число обучающих программ для сотрудников старших возрастов, программ поддержки здоровья работников и других методов мотивации, таких как активное вовлечение сотрудников старшего возраста в корпоративную культуру компаний и признание их заслуг и достижений», — пояснил Владимир Горчаков, руководитель Группы оценки рисков устойчивого развития АКРА.
Strategy Partners – ведущая российская консалтинговая компания.
Мы помогаем командам разных отраслей быстро адаптироваться к изменениям и
находить эффективные решения для достижения целей. На это работают
сильнейшие консультанты, за плечами которых опыт в реальном секторе и
сотни реализованных проектов.
Являясь дочерней компанией Сбера, Strategy Partners открывает клиентам
возможности одного из крупнейших банков России. Аналитическое направление
— Research Hub Strategy Partners — позволяет отслеживать тренды и
действовать на опережение.
Компания занимает второе место в сегменте стратегического консалтинга и
входит в число ведущих игроков направления «Технический аудит и
консалтинг» по версии рейтинга RAEX.
