Организационное развитие компаний: актуальность и тренды

Что такое организационный дизайн и в чем его актуальность?

Операционная эффективность и организационное развитие становятся приоритетом для современных компаний, в том числе HR-подразделений. Прежде чем обучать, развивать, мотивировать и нанимать персонал, необходимо понять, что нужно делать и кто за это отвечает.

Денис Тверской, партнер нашей практики «Операционная эффективность», и Наталья Краснова, эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом, преподаватель НИУ ВШЭ, РАНХиГС, Университета Правительства Москвы, Фрибурского университета, обсудили формы и подходы к организационному дизайну с учетом текущей повестки и ситуации на рынке труда.

Обсудили следующие темы:

• как связан организационный дизайн со стратегией компании и что первично;
• кто эффективнее: штатный специалист или сторонний консультант;
• что будет актуально в управлении и повышении эффективности персонала в ближайшие несколько лет.

А еще узнали, как работает обучающий консалтинг и чем организационный дизайн похож на моделирование самолета.